Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності

У сучасних компаніях змінюється підхід до роботи з людьми. Гнучке управління стає основною стратегією, яка дозволяє компаніям залишатися конкурентоспроможними. Важливо розуміти специфіку професій та надавати можливість працювати зручно. Мотивація співробітників не обов’язково пов’язана з зарплатою, але із можливістю росту в компанії. Навчання відбувається прямо на робочому місці, де співробітники навчаються під менторством досвідчених колег. Керівники стимулюють розвиток команди та сприяють її залученості. Зміни ролей розглядаються як можливість для розвитку, а не як кара. Наставництво проводиться без пафосу, з увагою до кожної людини. Залученість співробітників є показником здоров’я команди і фундаментом стабільності компанії. SHERIFF Monitoring створює ком’юніті співробітників, які працюють над безпекою країни і вірять у силу спільної роботи.